个人信息
Personal Information
联系方式
Contact Information
个人简介
Personal Profile
本人就职于上海市东方医院，现任儿科（南院）门诊、病房护士长。工作至今16年余，期间于特需门诊、特需病房、产科特需病房、中心ICU工作，并担任带教及产科特需护理组长；担任中国康复医学会慢病康复专委会秘书，Journal of Nursing Mangement（Q1区）、Diabetes Obesity and Metabolism（Q2）审稿专家，Nursing Commnuication杂志青年编委。以第一作者发表中文核心期刊论文2篇，SCI论文1篇（Q1,IF=4.68）；获得实用新型专利2项；以第一负责人主持上海市东方医院“天使计划”暨青年护士成长计划项目；获得奖项：2021、2022上海市护理学会护理人文专委会学术交流征文一等奖；2021年度华东地区医院管理论坛优秀论文；2023年度第十六届上海市医院管理学术大会优秀论文。
本研究团队由5位硕士生导师构成，致力于落实“为党育人，为国育才”的重大使命，并提出“德才兼备，协同创新，国际视野，全面发展”的人才培养总体发展思路。团队特点如下：
1. 重视思想政治素养：将研究生的思想政治素养放在首位，紧密结合学科特点，将理想信念教育深度融入学术研究中。
2. 杰出师资力量：包括彭幼清教授、俞海萍教授，她们承担了国家级、市级及重大项目，聚焦人文护理、慢病管理、团队合作等领域开展研究，不仅推动了这些领域的前沿探索，也为护理事业发展提供了有力的依据与决策参考。
3. 科研诚信与学术道德：团队特别强调科研诚信和学术道德的重要性，通过开展学术诚信教育、制定严格的学术规范、建立学术不端行为防范机制等措施，引导学生树立正确的学术观念。
4. 全链条协同育人机制：构建了全链条协同育人机制，通过科研资源共享和育人经验互补，为人才培养构筑了坚实的支撑体系。资深学者以其丰富的学术经验和深厚的经典领域知识为基石，为后辈铺设坚实的学术道路。
5. 跨层次学术交流平台：积极构建跨层次的学术交流平台，鼓励研究生参与组会，促进不同学术层次间的知识流动与思想碰撞。
育人成果：团队老师指导学生发表SCI/EI检索等学术论文5篇，中文核心期刊30余篇。
上海市东方医院，天使计划暨护理青年人才培养计划，DFTS-2225,2022.10.-2027.10，5万元，在研，主持
参与在研课题3项：
浦东新区卫生健康委员会2022年度卫生科技项目PW2022A-03；
2022年度浦东新区卫生系统学科带头人培养计划，PWRd2022-16；
同济大学护理学院（筹）学科建设三年行动计划（2022-2025）领军人才项目：JS2210204
上海市东方医院“天使计划”暨青年护士成长计划项目
[1]王吟雨，俞海萍*，顾艳芬，等. 病人参与病人安全意愿的研究进展[J]. 护理研究, 2021, 35(11): 1968-1974.
[2]王吟雨，俞海萍*，顾艳芬，等.病人权力距离量表的编制及信效度的检验[J]. 护理研究，2022,36(11):1937-1944.
[3]Wang Y, Gu Y, Yu H*. Correlation between patients' power distance and their willingness to participate in patients' safety: A cross-sectional study[J]. Journal of Nursing Management, 2022,30(5):1345-1354.DOI:https://doi.org/10.1111/jonm.13601.
[1]王吟雨;俞海萍;顾艳芬;郁丹蕾；一种改良式医疗抢救车，2023-06-16，中国，ZL 2023 2 0238195.8
[2]王吟雨;俞海萍;顾艳芬;郁丹蕾;沈珊珊;左婷;俞来娣;张张;黄颖雯;蔡丹娜;钱超；一种压力性损伤氧疗罩2023-06-20，中国，ZL 2022 2 2721826.X
文件上传中...
同济大学